花卉有哪些密度的要求？

花卉有哪些密度的要求？

栽植要做到合理密植。如果栽植太密，导致后期不通风或病虫害发生，不利后期的生长；若种植过于稀疏，则达不到景观效果，一、二年生花卉一般种植株距10～30厘米，可根据植株大小适当调整。以成龄花株冠幅互相能衔接又不挤压为度。

it运维岗位要求有哪些？

IT运维岗位要求包括：熟悉操作系统、网络及数据库等相关知识；具备故障排除和问题解决能力；熟练掌握常见运维工具和监控系统；良好的沟通能力和团队合作精神；具备分析和解决问题的能力；具备一定的技术文档编写和维护能力。

此外，IT运维岗位还要求具备良好的时间管理和优先级处理能力，能够在紧急情况下快速响应并解决问题。要有持续学习的心态，跟随技术的发展不断更新知识和技能，以适应不断变化的IT环境。对于团队合作至关重要，要能够与其他部门和同事良好协作，共同完成项目和任务。此外，具备良好的压力承受能力、责任心和工作积极性也是IT运维岗位的重要要求。只有具备这些素质和能力，才能在IT运维岗位上发挥出自己的最大潜力。

花卉生长对温度有哪些要求？

花卉对温度的要求

那你首先要清楚你所养的花的品种或者分类是什么。

根据品种和分类有针对性的养殖，采取适宜的温度、湿度

一般我们把花卉大致分为：

1.本木花卉。常见的有（月季、梅花、桃花、牡丹、海棠、玉兰、紫荆、连翘、丁香、杜鹃花、栀子花等）

2.草本花卉。一般有：春兰、香堇、慈姑花、芍药、风信子、郁金香、紫罗兰、长春菊、夏兰、石竹、石蒜、荷花、翠菊、睡莲、福禄考、晚香玉、万寿菊、千日红、建兰、铃兰、报岁兰、水仙、小草兰、兔子花、百日草、鸡冠花、一串红、孔雀草等等。

3.盆花类。一般有：绣线菊、八仙花、白喜草、万寿菊、牵牛花、虞美人、天门冬、红掌、君子兰、蝴蝶兰、一品红、兰花、水仙、仙人掌、昙花、芦荟、薰衣草等等

4.鲜切花。一般有，，芍药、月季、美人蕉、郁金香、玫瑰、康乃馨、百合、马蹄莲、太阳花、情人草、勿忘草、满天星等。

5.室内观叶植物。一般有文竹、万年青、非洲茉莉、绿萝、吊兰、滴水观音、发财树、鸭掌木、巴西铁、南洋杉、橡皮树、富贵竹等。

不同的花卉，其生物特性各不相同，它们对光照、温度、水分等环境条件的要求也不相同，所以，根据生物特性，我们一般把花卉人为的分为：

1.喜阳性和耐阴性花卉

喜阳性花卉一般需要充足的阳关照射，如果光照不足，就会生长发育不良，开花延迟或不能开花，且花色差，味淡。这种花一般对温度的要求也相对高一点。一般在23°C以上最适合生产。

耐阴性花卉就和喜阳性的相反，只需要软弱的散射光既能良好的生长，确定就是不能在阳光下暴晒，不耐高温。一般需求温度较低，适合温度在13-25°C之间，生长发育较好。

2.耐寒性和喜温性花卉

就如以上所说，听名字也就知道这种花的特性，一般耐寒性的能耐零下3-5°C的短时间低温。喜温性的一般要在15-30°C的温度条件下生长发育。

希望以上回答对你有所帮助，花卉的知识较多，且较为广泛，每个地区的花卉品种，特性各不相同。如果是新手，建议养一些适合自己居住环境匹配的花型。

球根花卉对水分有哪些要求？

球根花卉的生长习性多数要求土壤湿润而排水良好，忌积水和空气湿度过大，否则会招致球根腐烂。

花店对供应商有哪些要求？

花店对供应商要有一定花的品种多，价格优势，运输方便，结款方便等等，要有养殖基地

巡逻人员的岗位要求有哪些？

第一，执行巡逻任务的保安员，应熟悉有关制度、规定及巡逻区域的重点目标。

第二，熟悉岗位周围的地形、地物及设施，熟悉应急设备的位置、性能和使用方法。

第三，熟记与有关部门、人员的联系方式。

第四，熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法，自身解决不了的，能及时、准确报告

保育员岗位有哪些要求？

保育员主要负责小朋友的日常生活，协助幼儿园老师的工作。一般要求年龄在25-45岁，女性，有责任心，喜欢小孩就可以了。

事业编有哪些岗位学历要求？

考取事业单位编制的最低学历是不固定的，但通常来说都要求大专及其以上学历。根据事业单位招聘的岗位不同，所要求的学历是不同的。

事业编制实施单位有哪些

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

药店岗位的任职资格有哪些要求？

应具备条件：

1.营业场地不少于20平方米,（乡下的药店不要求要有仓库）.至少要有一个驻店药师,一个营业员（要高中以上或与药学相关毕业的或经过药监部门考核获得上岗证的人员）.

2.要申办《〈药品经营许可证》,＜＜医疗器械经营许可证＞＞,然后还要去办营业执照,税务登记证,卫生许可证,健康证.

如果是在城里开的药店就要具备这些条件：

1.营业场地不少于40平方米,仓库不少于20平方米.至少要有一个驻店药师,一个营业员（要高中以上或与药学相关毕业的或经过药监部门考核获得上岗证的人员）.

2.要申办《〈药品经营许可证》,＜＜医疗器械经营许可证＞＞,然后还要去办营业执照,税务登记证,卫生许可证,健康证.

新开的药店也要施行GSP认证,GSP就是指：药品经营质量管理,一切都要按GSP模式运作.

一,药品零售企业设置的条件

（一）人员

1,药品零售企业的法定代表人或负责人,质量管理工作负责人无《药品管理法》第76条,83条规定的情形.2,药品零售企业质量管理工作负责人：大中型药品零售企业应是执业药师或药师（中药师）以上的技术职称,小型药品零售企业应是药士（中药士）以上职称,并有一年以上(含一年)药品经营质量管理工作经验.3,药品零售企业从事质量管理工作人员应是执业药师或具有药师（中药师）以上的技术职称,或具有中专（含）以上药学或相关专业的学历,并在职在岗,不得在其他企业兼职.4,经营处方药或甲类非处方药的药品零售企业,在营业时间内应有执业药师或药师在岗.5,药品零售企业从事验收工作人员和营业员应具有高中（含）以上文化.若为初中文化,须具有5年以上从事药品经营工作的经历.

（二）房屋

1,零售企业营业场所面积不低于100平方米,仓库不低于面积30平方米；中型企业营业场所面积不低于50平方米,仓库面积不低于20平方米；小型企业营业场所面积不低于40平方米,仓库面积不低于20平方米.2,营业场所,仓库与办公,生活区域分开或分隔.

（三）设施必须配备所经营药品品种相适应的设施.经营特殊管理药品的,应配备能安全储存特殊管理药品的专用设施.

（四）制度

1,有关业务和管理岗位的质量责任制；2,药品购进,验收,储存,陈列,养护等环节的管理规定；3,对首营企业和首营品种审核的规定；4,药品销售及处方管理的规定；5,拆零药品的管理规定；6,特殊管理药品的购进,储存和销售的规定；7,质量事故的处理和报告的规定；8,质量信息的管理规定；9,服务质量管理的规定；10,药品不良反应报告的规定；11,卫生和人员健康状况的管理规定；12,经营中药饮片的应有中药饮片购,销,存管理的规定.

二,药品零售企业申办程序

（一）筹建审批程序

1,申请者到苏州市或各市（县）药品监督管理局提交以下材料（1）申请设置药品零售企业的报告；（2）申请者的身份证,户口簿的原件和复印件；（3）拟办企业的法定代表人或负责人,质量管理工作负责人,质量管理机构负责人,质量管理人员的学历,执业资格或职称证明原件,复印件及个人简历；（4）工商行政管理部门的《企业名称预先核准通知书》的原件和复印件；（5）拟经营药品的范围；（6）拟设营业场所,仓储设施,设备情况；（7）拟设置药品零售企业位置示意图,房屋租赁意向协议.

2,市（县）药品监督管理局对申办人提交的申请材料审查登记,退还证明材料原件,留存复印件.并根据下列情况分别作出决定（1）申请材料存在可以当场更正错误的,允许申请人当场更正错误.（2）申请材料不齐或者不符合法定形式的,当场或者在5日内发给申办人《补正材料通知书》,一次性告知需要补正的内容.逾期不告知的,自收到申请材料起即为受理.（3）申请材料齐全,符合法定形式或者申办人按要求补正材料的,发给申办人《受理通知书》,《受理通知书》中注明的日期为受理日期.

3,市或各市（县）药品监督管理局自受理申请之日起30个工作日内对申报材料进行审查,作出是否同意筹建的决定,并书面通知申办人,发给《药品经营许可证申请审查表》.

（二）验收程序

1,申请者完成筹建后,向苏州市或各市（县）药品监督管理局提出现场验收申请,现场验收申请应包括下列材料：（1）现场验收申请；（2）《药品经营许可证申请审查表》；（3）拟设置药品零售企业准确地址及示意图,店内药品与非药品,处方药和非处方药,内服药与外用药,剂型或用途分类区位图；（4）仓库平面布置图；（5）房屋产权证和租赁合同的复印件；（6）药学专业技术人员的经有关部门鉴证的劳动用工合同以及药监部门指定体检单位的体检表；（7）药品储存设施,设备目录；（8）质量管理制度,各类台帐,表格,单据；以上证明材料必须提供原件经审核后留存复印件.

2,市或各市（县）药品监督管理局在收到现场验收申请后15个工作日内进行现场验收,经现场验收合格的,发给《药品经营许可证》.现场验收不合格的,书面通知申办人并说明理由。

行车调度员岗位要求有哪些？

行车调度员是负责安排和调度货车、客车、出租车等交通运输工具的专业人员，其主要职责是保证交通运输工具的安全运营和服务质量。以下是行车调度员岗位的一般要求：

1. 具备相关专业知识：行车调度员需要掌握交通运输行业的相关法律法规、运营管理、安全管理等方面的知识，了解交通流量、路况等情况，熟悉各种交通运输工具的特点和运营规律。

2. 具备良好的沟通协调能力：行车调度员需要与司机、客户、物流公司等多方面进行沟通协调，及时解决各种突发事件和矛盾纠纷，确保交通运输服务的顺畅。

3. 具备较强的组织能力和应变能力：行车调度员需要根据客户需求、交通状况等情况，及时制定运营计划和调度方案，并对计划进行调整和优化。同时，需要能够应对各种突发事件，如交通事故、天气恶劣等情况，保证交通运输服务的正常运营。

4. 具备较高的责任心和职业操守：行车调度员需要对交通运输服务的安全和质量负责，严格遵守相关法律法规和企业规章制度，确保运营过程中不出现任何安全事故和服务质量问题。

5. 具备较强的学习和适应能力：行车调度员需要不断学习和掌握新的交通运输技术和管理理念，适应市场和行业的变化和发展，提高自身的综合素质和职业水平。

以上是行车调度员岗位的一般要求，不同企业和行业对行车调度员的具体要求可能会有所不同。