有人说：“想要涨薪就要会跳槽！”怎么才能让自己“跳出”高工资？

只要你有高价值，“跳”到哪里，都会有高工资。

如何提高自身价值？

第一，提升技能。术业有专攻，只有你在某个领域是人才、是精英，能做别人不能做的事情，能高效地完成公司的指标，相信你能让自己“跳出”高工资。

第二，提升情商。良好的情商，更有利于处理人际关系，让周边的人与你更好的相处，更有利于获得好的资源，最新消息，从而提高你的工作能力，工作效率。

第三，提升自己学习的能力。有良好的学习习惯，能让你无时无刻处于学习的状态，能让你充实自己，能让你更加的自信。从而提升个人的精神面貌。

第四，更加懂得生活。能更好的协调工作与生活，让生活过得更美好。这样更容易给人安全安，会让人觉得你更加的可靠。

@侯子妈妈要努力想要跳出新境界，就需要往上走。努力寻找合适自己的位置，发光发热，提高自己的技能水平，业务水平。

“农业经理人”是做什么的？

农业职业经理人是近年来新出现的一个职业，可能很多人对这个职业还有点陌生，定位也比较模糊。

要了解这个职业的概念，其实也不难。大家联想一下，我们早就熟知的，存在于企业中的“职业经理人”。我们知道，在现代企业的经营管理中，很多大中型企业，都会聘请职业经理来负责企业的管理运作，这样就实现了企业所有权和经营权的分离，让企业在能力较强的经理人的经营管理中，走上了现代化发展的道路。

那么这个农业职业经理人就是类似于企业中的职业经理人，只是他们所处的行业不一样，所要求的技能和管理方式也有所区别。

农业职业经理人的产生是为了满足现代农业对职业经理人的需求，这批人的职业素养较高，有较强的市场意识和较高的生产技能，具有一定的管理能力和经营水平。

农业职业经理人应该是真正懂技术、会经营的新型农业人才，他们运营掌控农业生产经营所需的资源、资本，为农民合作社、农业企业或业主谋求最大经济效益的，并从中获得丰厚的酬劳。可以说，他们是现代农民队伍中的“白领”。

相信在农业日益产业化、现代化的今天，农业职业经理人这个新型职业将会越来越热门。