一个人能否取得事业上的成功关键在于？

一个人能否取得事业上的成功关键在于？

展示自己的独特优势

工作头几年,你或许时常感到在这个瞬息万变的时代,科技发展一日千里。市场经济千变万化,知识更新速率飞快,人才的需求也随之不断改变。

由于知识折旧速度加快,搞了多年技术的人才,由于知识不更新而不再是个人才,多年的经验会因为新技术的出现而变得失去意义,工作中的优势会越来越弱,自身价值得到充分体现的机会也越来越少,随着年龄的增长,升职的机会也越来越小。

一个人能否取得事业上的成功,关键在于是否能准确识别并充分发挥自身的优势。清楚了解自身的优势后,就要树立明确的职业发展目标。职业是人生最大的事,需要好好规划。职业规划就是首先对自己的内在因素进行测评,来衡量人的真实内心世界,找到自己的潜质。

企业能否组织自己的物流关键在于什么？

企业能否组织自己的物流关键在于技术经济效果的综合评价和是否会影响自身的核心竞争力。

物流（英文名称：logistics）原意为“实物分配”或“货物配送”，是供应链活动的一部分，是为了满足客户需要而对商品、服务消费以及相关信息从产地到消费地的高效、低成本流动和储存进行的规划、实施与控制的过程。

人力资源规划成功的关键在于？

要非常清楚实现企业战略目标和经营目标及策略。

在合适的时间，以合适的方式，提供合适数量的合适员工。建立未来企业经营目标实现所需要的人力资源保障。

企业的战略规划决定了组织的经营绩效指标，继而决定组织的年度经营计划、决定组织机构的设置。

组织机构设置是指组织部门的设置、岗位的设置、岗位编制与对应人员的设置。其中岗位编制与人员的设置包括编制测算、在岗人员设置、所缺编制的设置。

所以，人力资源规划不能脱离企业整体的经营管理体系，要了解、分析甚至预测与判断企业的战略规划、年度经营计划，继而理解企业的组织设置规划。

通过组织设置规划可以大致预测与了解企业未来发展所需要的人员需求。

水养的竹子能否嫁接？

不能。

竹子不能嫁接繁殖的，原因是竹子没有的茎和芽形成层，也没有增粗生长，即竹笋多粗长出来的竹子茎干多粗。因此就不能嫁接繁殖。

竹子的主要繁殖方法有播种育苗、短匐枝、鞭根和母株分离繁殖，也可以扦插和压条繁殖，现在有组织培养快速繁殖的。

黑松嫁接的成功率？

松类再生能力都很弱，黑松也是如此。因此，黑松嫁接成活率一般只有50%左右。

嫁接的植物的种子能否繁殖后代？

完全能繁育后代。

嫁接是一种无性繁殖方式，不改变生物的遗传性状。接穗的性状和原来的亲本一样，砧木的性状也不会改变。这两种植物嫁接在一起，只是接穗利用了砧木提供的水分、无机盐等从土壤中吸收的物质。利用这种繁殖方式可以保留母本的一切性状，不发生性状分离。

如把西瓜嫁接到南瓜上，此时西瓜所结的种子照样可以萌发。

杏树嫁接的枝条能否直接接？

能够直接接。杏树嫁接需要选择健康的枝条，使其与树干的伤口表面相贴合，然后用嫁接胶或绷带固定。这样能够促进枝条与树干的愈合并保持接种的稳定。然而，嫁接前需要做好适当的准备工作，包括清洁伤口、选择适当的嫁接时间和条件等。

虽然在一些特殊情况下也可以直接接枝条，但通常建议按照传统的嫁接方法进行操作，以提高成功率和成活率。

嫁接后长出的枝条能否扦插？

可以

嫁接的枝条可以用来扦插。而且会使品种更优良。 只是在扦插时要选好时间,在春秋进行的话它会更好的长根,扦插不要在炎热的夏天进行。通常盆栽扦插的时候,温度应该保持在20度左右,此时扦插是最利于枝条发新根的。

另外,还需要注意插条的选择,插条上要有2个芽,长度在5cm左右就行,把花枝底部斜剪后才能扦插。

一公分的玉兰能否嫁接？

可以。

玉兰花一般8月中旬至9月中旬时嫁接。嫁接方法如下：

1、一年生苗在第二年3月下旬至4月上旬叶子几乎形成时，加强水肥管理，8月中旬至9月中旬，平均苗高65至75厘米，地径0.8至1厘米时，可以进行嫁接。

2、为其选择合适的嫁接生长环境。玉兰性喜光，较耐寒，可露地越冬。爱干燥，忌低湿，栽植地渍水易烂根。喜肥沃、排水良好而带微酸性的砂质土壤，在弱碱性的土壤上亦可生长。在气温较高的南方，12月至翌年1月即可开花。

嫁接苗的种子能否繁殖？

严格的说，嫁接苗的种子是不能用来繁殖的，这并不是说它不能出苗，而是因为这样的种子繁殖出来的苗变异太大，还是需要有一个嫁接的过程才能达到预期的效果，而要看到效果，一般需要开花结果以后才能下结论，在这中间许多事情就会耽误在等待的过程中，况且这种种子也没有原始种对自然环境的适应性好，所以不被人们采用。

如果是从外地引进的唯一一颗嫁接的种苗，在不方便取得合适砧木种子的情况下，也可以凑合擢用，可毕竟仅限试种，不适宜于苗木推广