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玫瑰苗木补偿标准？
苗木培育具有普通型培育（常规）和专业型培育（设施）的特点。
1、征地以移栽为主的，根据不同季节按“基价”的20%—40%予以补偿；全部征用按“基价”全额补偿。
2、如遇特殊要求（如：古树、名木、珍惜濒危种等）补偿，应由专业部门按保护级别评估，评估不成， 由甲、乙双方另行协商解决。
3、花卉苗木补偿标准不计算成活率，只补偿搬运及搬运损失费，一般按总出圃价的5%补偿。
4、在鲜花出售期，原则上应先收获，后用地，并且不予补偿；如果急需用地，则应补偿产值损失；在其它季节只补偿投资成本。
5、苗龄又称培育年数。通常以“一年生”、“二年生”……表示。系苗木繁殖、培育年数。计算年龄以苗木的主干年生长周期为准。即每年从开始生长时起，到当年生长停止时止，完成一个生长周期算作一龄。移植苗的年龄包括移植前的苗龄
知青补偿标准表？
知青下乡期间视同缴费年限，在办理退休手续时与实际缴费年限合并计算，插队和兵团一样待遇。目前退休金不足每月4000元的，每月补600元；不足6000元的，每月补300元；不足8000元的，每月补100元；超过8000元的，每月补50元。
下乡时间不足三年的，按上述档次的百分之80补偿；不足六年的，百分之百，超过六年不满十年的，百分之120；十年以上的，百分之150。各省市可以跟据本地区的财政状况，提高此比例，但最高不得超过百分之50。
具体按下列办法调整：
1、12-16年插队工龄，享受等效当量工龄最多20年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例20%，退休金按照当地标准上浮20%；
2、10-12年插队工龄，享受等效当量工龄最多16年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例18%，退休金按照当地标准上浮18%；
3、8-10年享受等效当量工龄最多12年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例15%；退休金按照当地标准上浮15%；
4、6-8年插队工龄，享受等效当量工龄最多10年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例12%，退休金按照当地标准上浮12%；
5、4-6年插队工龄，享受等效当量工龄最多8年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例10%，退休金按照当地标准上浮10%；
6、2-4年插队工龄，享受等效当量工龄最多6年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例8%，退休金按照当地标准上浮8%；
7、2年以内插队工龄，享受等效当量工龄最多4年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例5%，退休金按照当地标准上浮5%。来源：腾讯网
推荐阅读：知识青年，简称知青，英文是educated youth，广义泛指有知识的青年，一般指受过高等教育的年轻人。特定历史时期的称谓，指从1968年代开始一直到1978年代末期自愿从城市去到农村和农垦兵团务农或建设保卫边疆的年轻人。
北京知青补偿标准表？
北京知青补贴最新消息，分7个等级：
1、12-16年插队工龄，享受等效当量工龄最多20年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例20%，退休金按照当地标准上浮20%
2、10-12年插队工龄，享受等效当量工龄最多16年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例18%，退休金按照当地标准上浮18%；
3、8-10年享受等效当量工龄最多12年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例15%；退休金按照当地标准上浮15%；
4、6-8年插队工龄，享受等效当量工龄最多10年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例12%，退休金按照当地标准上浮12%；
5、4-6年插队工龄，享受等效当量工龄最多8年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例10%，退休金按照当地标准上浮10%；
6、2-4年插队工龄，享受等效当量工龄最多6年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例8%，退休金按照当地标准上浮8%；
7、2年以内插队工龄，享受等效当量工龄最多4年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例5%，退休金按照当地标准上浮5%。
空心房补偿标准表？
答案是：空心房补偿标准如下：
1. 各地补偿标准略有差别：比如在重庆一亩宅基地，可以获得10-20万补偿款。也就是重庆一平方补偿150-300元;
2. 在辽宁一些地方，中等大小的宅基地，能获得5万元的补偿。
空心房就是：1、长期没有人居住，也没有人来修缮的房子。
2、有安全隐患，无法再满足正常居住需求的危房，以土砖房、木房为主。
3、违规乱建的一些“空心房”。
4、宅基地标准是一户一宅，除此之外的房子也属于空心房。
高铁征地苗木补偿标准？
林（草）地补偿费（含土地补偿费、安置补助费和5%林地管理费）12000元/亩，退耕还林地按32000元/亩补偿（含土地补偿费、安置补助费、林木补偿费和5%林地管理费）。
青苗补偿费1200元/亩。
砍移树木补偿费：园地成片树木6000—18000元/亩;林（草）地成片林木（草坪）5000元/亩;其他土地上零星树木2000元/亩。
河南退林复耕苗木补偿？
河南省政府在推进退耕还林政策时，对于苗木的补偿标准也做出了规定。根据《河南省退耕还林工程实施办法》和《河南省退耕还林苗木补偿管理办法》，对于退耕地上的苗木，按照其实际价值进行补偿。
具体来说，补偿金额包括苗木的实际价值、运输费用以及种植、管理、保护等费用。其中，苗木的实际价值可以通过市场价格或者专业评估机构的评估确定。运输费用则是指将苗木从退耕地运到指定地点的费用。种植、管理、保护等费用则是指在苗木移植后的管理和保护费用。
需要注意的是，苗木补偿标准可能因地区和政策而异，具体的补偿金额需要根据当地政策来确定。如果您需要了解更详细的信息，建议您咨询当地的退耕还林管理部门或者相关专业人士。
山东高速占地苗木补偿标准？
这种山东高速占地苗木的补偿标准，一般情况下，土地的补偿大约在三万左右，苗木的补偿按照现实的具体情况确定，根据不同的地域标准是上下有浮动的，所以如此
未休年假补偿标准表？
一、未休年假补偿标准是什么
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
按照这个法律规定，员工离职时或提起仲裁申请要求单位支付带薪年休假工资，可以主张到200%的工资赔偿，而非300%。
同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21。75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
二、如何确定劳动者的工作年限
1、员工缴纳社会保险记录社保机构记录员工缴纳社会保险的资料是全面确定员工工作年限的一个重要依据。从记录中可以明确确认员工参加工作的起始时间，以及各阶段在同一或者不同用人单位的工作经历。
2、员工与用人单位签订的劳动合同由于劳动合同期限是劳动合同基本内容之一，在用人单位没有依法为员工缴纳社会保险的情况下，劳动合同确定的合同期限实质上也是员工的工作年限。
3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容。它是确定员工工作年限的依据之一。
4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位与员工解除(终止)劳动合同时，本单位的工作年限是解除(终止)劳动合同证明书的必备条款之一。该内容也是确定员工工作年限的依据之一。
有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
山东大棚补偿标准表？
建日光温室，每栋补助一万元，新建春秋大棚，每栋补助0.2万元，新建智能化自动调控联动日光温室，每亩补助两万元。
连片建设日光温室50洞以上的，每栋日光温室按0.5万元的标准进行补助建设，春秋大棚100栋以上的，每栋春秋大棚按0.1万元的标准补助，日光温室和春秋大棚混合建设，总动说100洞以上的每栋日光温室0.5万元的标准，每栋春秋大棚0.1万元的标准进行补助，大棚园区建设冷藏设施加工车间技术中心交易市场等基础工程的按锁键工程投资总额的20%进行补助。申请立项被确定为省级国家级现代农业标准化示范园区的，分别一次性给予20万元和30万元的鼓励。
征地补偿哪种苗木赔偿多？
种药材和园林植物征地补偿较高，如杜仲、厚朴、银杏、桂花、黄角兰等，大体按照1—3年、4—13年、14—20年、21年以上等年份进行阶梯性分段补偿，具体数额根据当地征收补偿政策确定。
