园林企业该如何管理?
园林企业早期大多是投机型-------揽到活,然后找人干,挣了不少钱,然后就慢慢正规起来。
1、实际上园林公司也是一个销售公司,他也不免于其他销售公司管理。
2、从现在态势,个人认为还是在股权上,让有人脉关系和有能力的中层人员享受股权收益是上佳选择。
3、在短期某个工程中解决好执行人的奖金和工资问题。在长期合作中解决资本收益问题。
4、很多老板不能给自己发工资,自以为啥都是自己的,别人的帮忙都是暂时的,不舍得长期收益给予。导致大家都是短期利益至上。终产生天花板。
5、园林企业的转型其实就是老板的提高和自我认识提高。
高度分工的现代社会。没有长远合作和长远利益的分享,谈转型那是无稽之谈。还是老老实实挣了钱去养自己的老就可以了。这样的企业做得再大都是小个体。极端点如果,老板一over这个企业就会垮掉,那这个企业只能算个体户。
6、园林企业转型中需要特别注意的还有一点,在工地管理中很多管理没有定法,没有成型的操作规范。很多技术手段靠员工凭借个人能力的充分发挥才能完成。没有办法通过监督完成效益的最大化。没有大利益、长远利益作抵押园林工程的利润会很低。人员和人脉关系的培养也有很高的时间成本。
7、园林企业管理模式可以模块化设计,招投标的一个部门,施工的一个,苗木生产采购的。其他的合并到其中就可以 。薪酬模式是主要的。
绿化工程施工全过程详解?
绿化工程是为了增加城市绿化面积,增强宜居家园的幸福感,而采取的城市绿化措施。绿化工程施工过程一般包括,一是做好城市绿化工程的设计规划;
二是招投标绿化工程施工单位;
三是采购或定植绿化苗木;
四是绿化工程实施的时间地点;
五是绿化工程实施的安全保障措施;
六是绿化工程实施后的后期管理等等。