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工程建设存在的困难和问题有哪些？
施工作业人员防火意识不强，在施工现场抽烟；施工作业人员不佩戴安全带在高空作业；现场三宝四口五临边布置有些不到位，为节省施工安全措施费；安全技术交底落实困难。
国有粮食企业面临的困难和问题？
1、规模上逐步萎缩。经过粮食流通体制改革，国有粮食企业数量不断减少，经济效益连年下滑，国有粮食企业普遍亏损，并且亏损现象已持续几年，每年呈递增趋势。
2、 优势逐渐褪失 。 国有粮食企业作为粮食领域的支柱企业，其作用的发挥和效益的产生也与其自身的优势密不可分。其主要优势体现在政策上的国家储备补贴，市场上的独家经营，资金上的专业银行支持，性质上的亦政亦企，如今这四大优势已随着粮食安全体系的稳定和改革的逐步推进而逐步褪失，就连融资上以农发行支撑的渠道优势也在逐渐消失。
3、用人制度僵化。国有粮食企业存在五十余年，用人制度就凝固了五十余年，虽然是企业的性质，但任何一个企业都不能按企业的模式去改变用人制度。大锅饭、出工不出力，勤懒难分，优劣难评，优劣难辩在企业中较为突出，优难进，劣难出更是无法实现突破，聘用制的用工模式也无从谈起。用人制度的僵化直接影响了企业的良性发展。4、发展举步维艰 。近几年来，国有粮食企业要么收购的粮食越来越少，要么高价收来的粮食低价卖出，企业的经济效益是与日俱下，逐年亏损，目前个别企业连职工的基本工资发放也难以正常保证，在发展上已显得举步维艰。
企业文档管理存在哪些难题？
企业文档管理，需要注意以下这些问题：
1，文档的分类要清晰。将不同的文档分成不同的类别，放在不同的文件夹之内。便于查找。
2，清晰易懂的文件命名。命名能够反映文件的内容，便于查询。
3，文件版本记录要清楚。不同时间、不同时期的不同版本，要分清。
4，文档流通记录要记录。
5，文档电子备份。为安全起见，对文档要进行安全扫描备份，防止文件丢失等意外情况。
6，文件管理者的流动管理。管理者流动，会造成文件管理的混乱，所以在交接时一定要交接好。在企业文档管理的过程中，如果想要更加安全、高效，推荐可以尝试亿方云。亿方云 - 企业网盘_文件共享网盘_企业云盘_安全高效的企业网盘亿方云是中国企业文件管理与协作SaaS服务提供商，为企业提供海量文件的集中存储与管理、用户权限控制以及高级别的数据安全保障。通过高效便捷的文件共享和协作，实现企业随时随地共享文件的办公需求！
企业遇到困难问题的例子？
一，市场竟争激烈，订单非常不稳定，产品价格一降再降，盈利能力下降。
二，当前遇上疫情严重，很多工厂停工停产，供应链出问题，导致无法按期向客户交付，随时面临被索赔的风险。
三，人力资源短缺，人工成本大幅上涨，流动率非常高，当订单充足时，人员招不到，当人员充足时，订单又不稳定。
四，原材料成本大幅上涨，企业利润很多被抵消或亏损。
职业发展中遇到的困难和问题有哪些？
职业生涯的发展可能划分为四个阶段：职业探索阶段、立业发展阶段、职业中期阶段、职业后期阶段。
人生一世，需要面对和解决许许多多的问题。而这些众多的问题大体可以分为三大类型：
一、 有关成长的问题
成长的问题是人们最先面对的问题，也是人们在生物成熟的社会成熟过程中产生的问
题。具体包括人体的生物性问题(如身体发育、成长、健康状况的变化等)和成长的社会性问题--社会环境和文化对一个人成长中的要求。
二、 有关家庭的问题
家庭问题是人们终身必须时刻面对的问题。这里的家庭包括原点家庭(父母给予你生命的家庭)和自己建立的家庭(通常是你创造生命的地方)。
家庭中的角色是不可逆转及不能放弃的，因而责任是长久的，压力更大。
三、 有关工作的问题。
工作问题是一个人生存的问题。包括选择何种职业，如何看待工作与事业，通过工作追求什么等等一系列问题。有关工作从本质上和一定程度上讲是一种谋生的手段，但作为会价值的惟一途径，因此具有更丰富的含义。
在以上人生的三大主题中，与管理最密切、与激励最相关的就是工作的问题。而有关工作问题的思考就构成了一个人对职业生涯的理解。
职业生涯的四个阶段
职业生涯是指一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历，按编年的顺序串接组成的整个过程。
严格地说，这个过程也应该包括退休以后的经历，但是这个过程的绝大部分是在一定的工作单位即组织中度过的，所以它与组织关联密切。
根据有关研究，我们可以按照一般规律将职业生涯的过程划分为四个阶段：
职业控索阶段
这个阶段从参加工作起，一般到28岁左右，具体时间长短根据员工个人知识储备、学历不同而有所不同。这个阶段中，员工个人在控索地选择自己的职业，试图通过不同的工作或工作单位而选定自己喜欢、适合自己并将长期从事的职业。这个时期，员工希望经常调换不同工作愿望十分强烈。
立业发展阶段
这个阶段大体上从28岁到40左右。这个时期，首要的问题是选定自己的职业方向。有句古话："三十而立"，这里我们可以将立业理解为选定职业方向。
公司人事部经常遇到的问题，难题有哪些？
你的问题问的太过于广泛，首先不知道你应聘的是什么岗位，其次你的求职目标是什么（是好单位还是好职位）？最后还有你的个性如何会决定在面试时采用不同的方式展示自己。鉴于以上这些，只能给你一些粗略的建议供你参考。
我面试的时候常问的问题：
1、自我介绍
2、工作职责及组织架构，部门设置以及汇报上级的职位
3、业绩说明或者个人特长
4、自我评价（包括缺点）以及别人对你的评价
5、你怎样评价以前的上级和单位？
6、你最不能接受的人和事是什么？
7、如果你是工作经验欠缺的毕业生，还会问到你在学校担任的职务和学习成绩
8、遇到难相处的同事，你是如何应对的？
9、你的业余爱好是什么？
10、通常你会因为什么原因辞职？或者你从前一家公司辞职的原因是什么？
面试时需要注意以下几点：
1、提前一定要做充分的准备，组织好自己要说的话
2、克服紧张情绪，语言表述时语速要适中，不要太快或者太慢
3、坦诚非常重要，不要夸大其词，无中生有，遇到自己无法回答或无法判断的时候可以坦诚告知，不要不懂装懂
4、充满自信，如果你经验不足，那么一定不要忘记适时的表现出你惊人的学习能力和进取心
5、无论你应聘什么职位，责任心至关重要，不要斤斤计较个人利益和得失，因为懂得付出和奉献的人可以获得加分
6、注意礼仪，无论谈吐还是着装都不能太随意、太夸张，尊重他人，亲切友善，因为如果你很幸运的被录取，很有可能他（她）就是你的上级或者同事。
好了，说太多你可能就要紧张了，这里的内容也确实太多了，不过只要你记住一个原则，就是一定要尽量在短短的面试几分钟时间里展现出自己的最佳状态，这样就够了，祝你成功！
问题和困难的近义词？
问题没有近义词，只有反义词答案。
困难近义词：挫折，穷困，障碍，繁难，麻烦，贫乏。清贫。困穷。贫窭。穷苦，疾苦。困苦，贫穷，难题。艰巨，贫苦。坚苦，贫寒。艰难，艰苦贫困
反义词…简易。便利。容易，简单，轻易
困难造句
1、奶奶心地善良，经常帮助有困难的人。
2、王阿姨虽然自家生活不算富裕，可是帮助有困难的人一点儿也不吝啬。
3、我相信你一定能克服眼前的困难。
4、上下班高峰时间乘车比较困难。
小微企业面临哪些困难？
得看是做什么行业的，不过不管什么行业，订单和收款都是最难的。这两项解决后，就是工厂的环保，消防，这两个是硬性条件，不过关的话随时面临关门整顿风险。其次就是企业文化，人文关怀，要让员工不舍得走，老员工多了，做事情都要顺很多，因为流程他们都懂，不用一遍一遍的去强调和把控。然后就是设备和设施要到位，有什么设备做什么活。然后质检机制一定要完善，所有产品，不管利润和市场如何 ，品质做好了，将来才能有更好的发展
我国高等教育发展存在的困难和问题有哪些？
我国高等教育虽然已经在人才培养、科学研究等方面取得了重要成就，但在快速发展的同时还存在一些困难和问题，主要包括以下几个方面：
1. 教师队伍质量有待提高。虽然我国大学教师总数已经超过150万，但教授、副教授等高级职称的拥有者比例相对较低，而且教师群体中的年轻化、知识结构和学术背景等问题也亟待解决。
2. 人才培养模式亟待创新。随着社会的快速变化和发展，高等教育需要适应新的人才培养需求，同时也需要创新教育理念和教学方法，提高培养质量，以更好地服务于社会。
3. 学科建设不够完善。我国高等教育的学科体系，特别是文、理分科的体系，存在不少问题，比如学科设置重复、疏漏和不够精细等问题。同时，还需要进一步加强新兴学科的开发和建设。
4. 多校划线政策影响大学发展。到目前为止，多校划线政策对划归中央和地方管理的高校办学自主决策、师资队伍培养等方面都带来了不小的影响，需要寻求更好的解决方案。
5. 高校治理体制与管理模式需要改革。随着高等教育规模的扩大和复杂化，需要适应新的管理体制和管理模式，使高校的治理机制更加科学。
小微企业有困难应该找哪些部门？
困难企业由各区政府、各开发区管委会、各行业主管部门、市人社局、市工信局、市商务局、市发改委、市生态环境局、市应急管理局共同审核认定。
由各区政府、各开发区管委会按照属地原则,收集和审核困难企业名单,并注明企业主要经营范围、注册地址、统一社会信用代码、法定代表人及联系方式,报给市人社局。 市人社局根据国家企业信用信息公示系统查询情况,剔除严重违法失信企业,确定困难企业初步名单
