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地方文化旅游产业发展存在的问题有哪些？
1、文化旅游资源的开发不够，规划不当。 我国拥有丰富的文化旅游资源，可供观光的旅游景区约1万余处，现在已开发并可以接待国内外游客的仅有1800余处，不足1/5，文化旅游资源价值还没有得到充分的挖掘。同时也存在规划不当的问题。例如：世界文化遗产的“丽江古城”，正是由于对风景区已超常开发，使得其人工化，商业化现象十分严重，逐渐失去了原有的民族气息，历史文化“古城南京”在古城墙边上架设电梯的计划更是严重的景区开发过度。
2、文化旅游配套基础设施落后。 文化旅游基础设施，不仅包括传统意义上的旅游交通业、饭店业，也包括融入新技术的旅游信息化基础设施。我国基础设施建设方面还存在着很多问题，如交通问题、饭店旅店业问题、文化旅游信息化问题等，尤其在一些经济不发达的地区，即使它拥有很优秀的文化旅游资源，但缺乏相应的配套设施，比如交通不方便，饭店入住不好等，也会导致文化旅游业受到限制。
3、发展资金不足，投融资渠道单一。 文化旅游业以文化为底蕴，以历史文物景观及文化活动的浏览观光服务为核心，涉及到各个方面，它是一个产业集群，因此它的发展需要大量的资金投入，而我国目前文化旅游主要资金主要来自于政府投入，民营资本介入很少，其他像金融行业也没有发挥作用，融资渠道单一，而政府所能提供的毕竟是有限的。
4、法规体系不健全。 中国旅游法律体系应是以《中华人民共和国旅游法》居主导地位的完整的法律体系。其中除旅游基本法外，还应当包括旅游业的各个方面。但目前看来，这一体系的框架结构上存在着一些问题，同时各项旅游专业法规也不够健全，主要是范围跟不上行业发展的步伐，具有暂时性，后续法规缺乏。由于对旅游业进行监督和管理的法律缺失，导致恶性竞争、虚假广告、合同欺诈以及破坏旅游资源的等各种违法现象充斥着我国的旅游市场,例如“香港阿珍”事件，还有众所周知的“海南三亚宰客”事件，这些都必将导致该地区旅游业收入的急速下滑。严重影响了文化旅游产业的长远健康发展，
5、缺乏优秀文化旅游产业专业人才。 21世纪，人才是最重要的资源，然而我国旅游业是最近兴起来的，在人才的培养上明显落后与缺乏，尤其是精通以文化为依托的来发展旅游业的人才，更是稀缺。 文化旅游业发展的对策分析
仓库管理问题存在的原因有哪些？
1、储位管理方面仓库无规划(无区域、储位);库存混乱;作业需要熟练工;生产作业成本高;
2、仓库作业方面仓库作业模式单一 ;特殊情况难处理会导致效率低下、出错率变高、大促高单量应对;
3、异常问题方面异常处理困难;现场操作碰到的异常情况太多;
4、员工绩效考核方面KPI绩效难考核。
vr发展目前存在的问题？
VR发展目前存在的问题？
VR产业的发展目前存在的主要问题包括VR设备技术的问题，及优质VR内容数量偏少等问题。VR设备是VR内容的载体，设备技术的升级可以刺激VR内容的质量提升。随着行业的发展和科技的进步，这些问题都将迎刃而解。
国内超市仓储管理普遍存在的问题有哪些？
1、货品存储不合理，同样条形码的物品，不分批次、保质期、保鲜期等等，或者管不好；
2、自己管不好配送中心安全库存、门店安全库存、滞销品、畅销品，无法保证最大销量和利润的商品的及时配送和供应，也无法控制滞销品，亏损商品的及时处理；
3、自己缺少或者没有适合自己的信息管理系统，或者只能管进销存，管不了现场、货位、场地、内部线路、外部配送计划、门店订单，无法做到门店、配送中心联动，以及供应商订货联动。信息系统只处于会计电算化时代管账的水平，还谈不到管理业务的程度，更谈不到管理具体事务的能力；门店、配送汇中心无法独立处理应急团购、批发、促销、紧急退货换货等应急事件；
4、商品存储不规范，落地、上架等都不规范，导致商品损耗增大，火灾、水灾、生物灾害严重；
5、仅仅能做到进销存、盘退调，无法和销售供应链配套；
6、库内作业不规范，包材区、仓储区、拣货区、复核区等等规划不合理；
7、自动化和辅助设备缺失，或者无钱投资。
秦岭目前存在的猛兽有哪些？
在秦岭的高山密林里，还藏匿着鬣羚、斑羚、毛冠鹿、野猪、黑熊、林麝、小麂、刺猬、竹鼠、鼯鼠、松鼠等数不清的哺乳动物，以及堪称世上最为丰富的雉鸡类族群。拥有如此众多的食草类动物，相信任何食肉动物都不会为食物而犯愁。于是，在现已查明豹、云豹、豺、黄喉貂、豹猫等多种食肉动物的基础上，动物学家一直没有放弃在秦岭寻找华南虎的希望。
3d打印目前存在的问题有？
3d打印存在的问题：
①需要设计支撑结构。支撑结构需要未完全固化时去除，容易破坏成型件。
②设备造价高昂，而且使用和维护成本都不低。SLA系统需要对液体进行操作的精密设备，对工作环境要求苛刻。
③光敏树脂有轻微毒性，对环境有污染，对部分人体皮肤有过敏反应。
④树脂材料价格贵，但成型后强度、刚度、耐热性都有限，不利于长时间保存。
⑤由于材料是树脂，温度过高会熔化，工作温度不能超过100℃。且固化后较脆，易断裂，可加工性不好。成型件易吸湿膨胀，抗腐蚀能力不强。
依赖出口的产业存在的问题？
首先。出口导向型发展模式对于大国和小国的作用是不同的。一般而言，小国因地域狭小，人口总量不大，市场容量较小，如采取出口导向型经济发展模式，积极扩大外贸出口，就可以使其产品生产达到规模经济的要求，取得较大的规模经济效益；另外，小国的失业劳动力、剩余产品、闲置生产资源的数量相对于大国而言都比较小，只要出口达到一定规模，就可能在很大程度上解决这些问题。而大国则不然，其庞大的国内市场足以支撑任何一种产品达到规模经济的要求，如美国，中国等大国，其国内供给满足其国内需求的程度较高，无需过分依赖于国外的市场需求；
其次，相对于小国而言，大国面临数额巨大的失业劳动力、剩余产品等问题，即使有较大的出口增长，也只能在一个相对较小的范围内解决问题。其次，依赖大量出口来推动本国经济发展，会增加：els：国经济的对外依赖性，从而丧失经济发,Ira的主动权。无论是发达国家还是发展中国家，在经济的发展过程中，一味地将出口作为经济的发展动力的话，最终可能会降低甚至丧失本国经济自我发展能力和抵御外部冲击的“免疫力”。从而更易受到外部市场的摆布，这对一国经济的长远发展是非常不利的。特别对于发展中国家而言，这种危害性是很大而且显而易见的：首先．发展中国家对外TI=放的水平受制于其国内的经济发展水平，这决定了即使一个经济落后的国家实行了全面的对外开放，其水aF-和层次也不会很高，这必然会降低其在开放中所能获取的比较利益；其次，发展中国家在国际政治经济旧秩序中处于非常不平等的地位，不平等的贸易地位将使之获利较少甚至无法获利，并且其贸易条件将不断恶化，从而使这些国家在对外33=放中陷入比较利益的陷阱而无力逃脱；
再其次，出口导向型战略的实施，容易使许多跨国公司4"r入发展中国家的“出口替代活动”中，很容易使发展中国家的产品所有权、销售权和管理权落入其强有力的控制之中，这非常不利于发展中国家战略性产业的成长和起飞，并可能在发展中国家对一些跨国公司失去控制力的情况下，危及这些国家的经济安全。
博弈论目前存在的问题？
博弈论中的对象假设为理智性100%的经济人，而非自然人。通常意义上的经济人理智而且思维考虑完整度100%，忽略周围环境与舆论。
而自然人通常是感性的，思考问题未必统筹方方面面，兼顾周围环境与舆论压力。所以这是博弈论的缺陷。博弈论的这个缺陷证明在社会中以及商场中使用的局限性。
孩子目前学习方面存在哪些问题？
一．贪玩厌学
问题表现：
喜欢做小动作，如抖腿、转笔等
缺乏耐力与毅力，不能静下心写作业
学习有惰性，缺乏自我控制能力
原因分析：
家长过度溺爱，孩子任性、贪玩，意志未能从小炼
在学习上怕吃苦，总希望能投机取巧走捷
缺乏自控力，容易被外界因素所干扰
解决方案：
树立学习榜样，塑造学习典范
兴趣教学，培养对学习长久的热情
创设疑难情境，在磨砺中培养持之以恒的学习态度
二．粗心大意
问题表现：
写作、做题、阅读时马马虎虎，敷衍了事
平时写作业不认真，经常是大错不犯，小错不断
考试时焦虑急躁，经常漏题、做错题
做事没有计划性，经常一边学习，一边想着其他的事
原因分析：
缺乏兴趣，导致注意力不集中
缺乏耐性，自我控制能力差
思想涣散，思维跳跃幅度大
学习态度不端正，缺乏责任心
解决方案：
激发学习兴趣，在快乐的氛围里学习
定制学习计划，合理安排学习和休息时间
专项注意力训练，培养认真细致的学习习惯
端正学习态度，增强课业责任感
三．苦学无效
问题表现：
对知识生搬硬套，不能变通运用
习惯机械记忆，不重视知识的理解和消化
在课外花的功夫不少，但考试分数始终不上不下
原因分析：
无计划：学习盲目、漫无目的，没有详细的规划，想到什么就做什么，学到哪就是哪，兴趣来了就学，没了就不学，想学什么就什么，完全没计划。
无方法：不会安排时间，不会利用黄金时间，不会合理的分配时间，不懂得劳逸结合，造成学习上过多的无效劳动。
无规律：学习仅凭一时的热情和兴趣，导致时间上的无谓浪费。
解决方案：
制订计划，使学习目标清晰可见，学习时间有章可循。
掌握方法，把握学习的黄金时间，合理利用时间，利用有效的时间有效的学习。
形成规律，固定学习时间，劳逸结合，高分回报。
四．过分偏科
问题表现：
一科突出，其他平平
文科或理科突出，另一方面较弱
一科较弱，其他都较强
原因分析：
受教师影响，丧失对这一学科学好的信心，导致恶性循环
家长的爱好以及职业差异也会诱发学生偏科
学生自身的智力和非智力因素的影响
解决方案：
正确认识障碍，排解不愉悦的心理体验
激发“弱科”兴趣，锻炼学习意志
发挥“强科”之长，以长促长，取长补短
五．学习盲目
问题表现：
课堂上不知道要干什么，只是随了别人在学习。
老师叫干什么就干什么，没有自主意识。
没有明确的目的，没有计划，很少能完成学习任务。
原因分析：
家庭教育方式让孩子自主意识缺失。
教学中学生处于被动、消极的地位。
解决方案：
激发学习兴趣。
重塑学习动力。
培养主动探索获取知识的能力。
目前企业消防存在哪些核心问题？
根据近年来国内发生的各类重大火灾事故案例来看，主要问题有以下几点：
1、重视程度很多企业忽视消防安全事故带来的严重后果，认为自己的企业不会发生，抱有侥幸心理。往往就是这样的想法为今后的重大安全事故埋下了隐患。
2、表面文章也有不少企业无论大会小会都会喊“安全责任重于泰山”但不舍得增加消防专项资金以及人员的投入，这同样是企业存在的严重问题。
3、管理混乱企业具备了应有的硬件、软件、人员等消防配备，但管理不到位，检查人员走马观花未尽到应尽的义务和责任，同时没有严格的检查及复检制度，导致问题出来也没人去修复，最终酿成重大消防安全事故。任何企业消防安全的核心还是人，既然是人管理的企业，就取决于企业高层的重视程度。从重视到配备到检查，缺一不可。否则设备形同虚设，问题出现了也不及时整改，这就是目前很多企业存在的主要问题。
