烟台胜地公司平衡岗位工资多少？

烟台胜地公司平衡岗位工资多少？

平均五千左右多劳多得，不过体力消耗大，工作时间差不多都是十一多个小时

广告公司文案岗位工资大概多少？

亲爱的题主。你。。。听实话吗？

好吧。我果然就是少女心，废话多。 = =

既然你提问这么温和诚恳，我也来说说实话吧。。。

留学一年的费用大概30W ，那就算你只留学一年，和我大学室友一样，一年就回国上班。

那么，不要选择【广告文案】。。。很可能做到30岁，这30W你也赚不回来。。。

我见过一些很优秀的年轻人，文案很棒，对于策划和传播，也有天分（个人认可，文案策划这东西，需要天赋的），但是很苦，而且我也不知道他们什么时候能够赚到很高的奖金和薪水（国内大多数广告人的奖金，都是扯淡的，不要信，基本类似你去买期房，都是蓝图，一张画饼），但是我很确信，他们很优秀、很努力（常常加班到深夜，加班到一个月就休息了两三天），但是也许他们会这么一直做到30岁，35岁，工资也不是不涨，但是很缓慢。比起物价、房价涨幅，可以当做原地踏步。

我毕业三年，日子不好不坏，比起上述“优秀的年轻人”，我没太多文案的天赋，也不够勤奋，脑子常常不够使，所以没好意思把自己归入他们的行列，反正，我现在的收入，谈不上满意，也讲不上太大失望，我在的城市的行情，就是这样。

广告文案中的优秀年轻人，大多数凭着天分和勤奋，能慢慢接近所谓“体面的生活”，可是你说要存够多少钱，赚够多少套房，我个人是持怀疑态度的。

君不见多少优秀的地产文案，自己到了30岁依然在还着房贷。《裸婚时代》里，刘易阳做着汽车广告，自己却开不起车，这个虽然是剧本设定，却也是现实中，大多数年轻广告人的心酸和无奈。。。

所以，如果你的目标是依靠【广告文案】这个工作，在三到五年内，赚回你的30万留学费用，我真的觉得，难度很高，可能性不大的。

回头来说说，目前国内，【广告文案】初期，普遍待遇是个情况吧。—— 我这么说大概有失偏颇，毕竟我年轻，层次又太低，知乎别的文案大神，相信还是能轻松月入五位数的。= =

我大概设定一个范围吧。成都这样的城市，3000 - 5000，对于刚毕业参加工作三年左右的年轻人，都算是常见的（不排除有天分高，实力强的，毕业工资就是1万保底。。。这种就不在我讨论范围内了）。

北京、上海、广州、深圳这样的广告重镇，我给算 6000 - 8000 吧（毕业三年左右） —— 坦白说，我不觉得有多少年轻人，没有工作经验，就靠着所谓“天分＋勤奋”，在帝都魔都，毕业就六七千月薪的。。。工资这么好赚，谁还努力加班？是吧？

知乎上很多高帅富、白富美的回答，建议题主不可尽信，他们的标准，感觉不是太接地气的。。。至少，我真的很少见过成都本土的年轻文案，毕业三年，工资能突破 6000 的，很多人做了三四年，依旧维持在四五千月薪上下。

不过，我太年轻，加上比较Low，不排除我接触面太窄，误导了题主。。。毕竟现在高收入的群体，至少在知乎上，感觉越来越庞大了。 = = 我这样月薪不过万的，感觉都没脸来知乎答题了。。。 = =

回头来说说有哪些原因，造成【广告文案普遍初期收入不高】吧。—— 我这么说大概有失偏颇，毕竟我年轻，层次又太低，知乎别的文案大神，相信能给你更好的答案。= =

①，门槛低。。。 。。。

真心的。。。门槛低。。。

这不是一个程序员、工程师一类的技术活。。。不存在会不会，谁都会写几行字，是吧？

那么就造成了大量年轻人，都能在低位，进入这个行业。只要你接受不高的工资待遇。

很多互动公司，广告公司，现在都喜欢招收刚毕业不久的年轻人， 刚毕业的大学生，最低1500元试用工资都能给出来。。。人家觉得，你反正也没经验，再说不来我这儿也找不到工作，那就交换吧。。。来了之后，教你到处复制粘贴，发发微博微信，做做基础资料整理。。。 。。。核心的策划能力，别人大抵是懒得教你的。。。所以，除非真的有天分，不然，很难悟出来、学出来。

程序员编程，会就是会，不会就是不会，做好了，上手好用，用户给好评就行，价值就体现了。可是换成文案，都是刚毕业的年轻人，再高天分，能写出多么叼炸天的文案呢？←_← 你说谁就一定好，一定不好。。。很难量化，自然不好议价。。。

②，行业特性。。。 。。。

广告文案本身，是需要长时间实操和积累的，书本真心教不了。

举例说明 —— 【美好生活在此兑现。】

这句话，你觉得算不错的文案吗？我个人觉得还行。

可是，如果没有实际广告文案的工作经验，也许会滥用这句话。

假如这个楼盘只是前期推广，连样板都没修，用这句话，你觉得奇怪吗？我觉得是多少有问题的。（这里仁者见仁，智者见智，不一定要同意我观点，噗。）什么配套都没有，你怎么让我相信，美好生活在这里兑现呢？

但是如果这句话，用在【项目大成】之时，就比较有现场说服力了 —— 景观有了，配套有了，现房有了，一切都在眼前了，所见即所得了，你强调一句【美好生活在此兑现】，一下子，杀伤力就出来了。

这个例子，你觉得呢？但是没有实际做过，类似这般【细微处见真功夫】的东西，新人真的把握不好的。O(∩_∩)O~

所以，初出茅庐的广告文案，学习积累，提升自我，重要性大过单纯追求收入。

综上所述，广告文案初期，普遍收入都不高，但是相信我，如果你有足够的天分，又足够勤奋努力，敢拼敢学敢奋斗，三五年后，成功转型【文案】＋【策划】，你的议价能力就有了。

那时候，能不能收获高工资，就看你的平台和机遇了。至少，不会工资太寒碜，是吧？

但是如果你一来，就是奔着想赚回 30万 留学费这个目标，我个人不推荐广告文案了，性价比太低，回报不成正比。

不管将来，有没有机会同行，都祝福你，加油。愿你生活每天比昨天更美好，而且，能兑现。O(∩_∩)O~

洛阳公益岗位病假有工资吗？

有工资的。

根据公益性岗位的劳动合同职工患病期间应当按病假工资标准发放。

劳动部印发《关于贯彻执行（中华人民共和国）劳动法若干问题的意见》的通知第59条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。

因工伤不能胜任原岗位公司需要陪多少工资？

不能胜任工作，企业应当给你调岗，如果还是不能胜任，那只能解除劳动关系，给予相应的经济补偿。

什么是公益性岗位工作，有工资吗，是多少？

一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高。

而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位.以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,工资定位也不一样.苏北一般1200,苏中一般1400-1600,苏南一般1600-2000.工资按年均1.8万元的标准执行。 并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。

计算机专业研究生工资有多少？

这个一般正常情况下，如果出去实习的时间，工资至少应该都是在5000到6000以上

因工伤调离岗位，公司可以给我降工资吗？

降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

像你一个同事被调去做保安，就明显不合法。辞职的话，以此为借口就可以得到经济补偿金。而且单位还必须执行降薪前的薪酬水平。之前扣发的可以要回，辞职补偿金按照服务年限支付。

但是，如果自己也同意了单位的调岗调薪，那就是为双方均无异议了。

22、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：

（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；

（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；

（3）不具有侮辱性和惩罚性；

（4）无其他违反法律法规的情形。

解读：相关法律法规规定，劳动者不能胜任工作、职工患病或非因工负伤、工伤和患有职业病职工、女职工在“三期”内等原因，应当安排力所能及的工作，否则应予以调岗。但应否协商后书面变更劳动合同，还是用人单位可以单方合理调整？！目前存在不同理解，所发生的争议主要集中在是否构成被迫解除劳动合同。

原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》规定，劳动者不能胜任工作等原因，用人单位调整工作岗位的属于用工自主权。中山市、佛山市中院的指导意见也认为可以单方合理调整。本条规定同时符合四项条件的可以合理调整。

此外，关于工作地点的调整，深圳市中院关于审理劳动争议案件程序性问题的指导意见（2009.4.15）第85条规定：“用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据，不予支持。向市外搬迁的，按劳动合同法第四十条第三项支持经济补偿。”而广州市劳动和社会保障局《关于做好“双转移”和“退二进三”企业职工安置工作的意见》（2009年9月1日，穗劳社关〔2009〕2号）规定：“凡上下班可乘坐使用财政补贴公交月票的本市公共交通工具，或由企业提供免费交通工具接送，或职工超出原交通费部分合理开支由企业进行补贴的，不需变更劳动合同。”

用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

解读：用人单位不符合条件但仍调整工作岗位，劳动者就此有争议的，应自实际变更之日起的仲裁时效一年内申请仲裁，超过法定仲裁时效事后提出被迫解除劳动合同的，不予支持。用人单位应对实际变更之日承担举证责任。

公司监事工资高吗做监事一般有多少工资？

监事不属于公司的员工，股份有限公司的监事是由股东大会选举产生，有限责任公司是由股东会选举产生。所以谈不上是工资。

监事会里也会有员工担任公司监事，员工担任公司监事是有两个身份，一个是公司的员工，还有一个是公司的监事。

监事的报酬，每家公司不一样，报酬的多少股份有限公司取决于股东大会的决议。

沂源县东里汇源招工吗，有什么岗位？工资多少？

常年的招，都是操作工，工资1500左右

会计岗位会使用SAP公司的ERP系统工资多少钱？

有两块费用，一个是sap系统的授权使用费，这个和你的使用规模有关；另一个就是实施费用了，除了实施方案的复杂度，实施的费用也和你选用实施公司的品牌、规模有关。一般是外资最贵、国内大企业次之、最后实现中小实施公司，除此之外，还有不少free顾问也可以，不过就看你们的想法了。

根据你们的公司规模，推荐100w~500w的实施预算，而且建议管理流程不要搞的太复杂（当然还是满足管理需要为前提的），实施erp的过程就是管理流程再造的过程，可根据系统进行优化、简化等调整。